Recruiting-Video erstellen lassen: die richtigen Menschen finden dich

Die meisten Recruiting-Videos bewegen sich bei uns zwischen 6.000 und 14.000 € netto, je nach Drehtagen, Berufsbildern und Formaten. Das Kompakt-Paket startet ab 4.900 €: 1 Drehtag, Hauptfilm 60 bis 90 Sekunden plus 2 vertikale Cutdowns, geliefert in 3 Wochen. Employer-Branding-Kampagnen mit 2 Drehtagen, mehreren Mitarbeiter-Stories und 5+ Cutdowns starten ab 9.500 €. Marktüblich liegen Recruiting-Videos zwischen 2.500 und 25.000 €. Jedes Projekt hat eigene Anforderungen, deshalb kalkulieren wir es einzeln. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommst du ein Angebot mit Festpreis für den vereinbarten Umfang. Kommt später etwas dazu, kalkulieren wir es separat. Alle Preisfaktoren stehen im Ratgeber: Was kostet ein Recruiting-Video?

Ja, gerade dann. Jeder Tag, an dem eine Fachkraft-Stelle offen bleibt, kostet Gehalt ohne Wertschöpfung und Mehrarbeit im Team. Bei einer Stelle mit 55.000 € Jahresgehalt sind das rund 300 € pro Tag (220 Arbeitstage, 20 % Mehraufwand). Das Kompakt-Paket ab 4.900 € rechnet sich damit ab rund 17 Tagen früherer Besetzung. Mit deinen eigenen Zahlen rechnest du es im Vakanzkosten-Rechner nach.

Zwischen Drehtag und fertigem Video liegen beim Kompakt-Paket 3 Wochen. Von der Anfrage bis zum einsatzbereiten Video rechne mit rund 4 bis 6 Wochen. Bei dringenden Vakanzen sind Express-Produktionen möglich.

Nein. Die meisten Kunden kommen mit „Wir brauchen ein Recruiting-Video“ oder „Wir finden keine Leute mehr“. Das Konzept entwickeln wir gemeinsam, inklusive Protagonist:innen-Auswahl, Storyline und Interviewfragen.

Zwei, beide im Preis enthalten. Storyline und Interviewfragen stimmen wir vor dem Dreh mit dir ab, Feedback zum Schnitt gibst du nach Rohschnitt und Feinschnitt.

Ja, und das ist gut so. Echte Mitarbeitende sind der Schlüssel zu einem authentischen Video. Wir briefen alle Beteiligten vorab und sorgen für eine entspannte Atmosphäre am Set. Kein Skript, kein Auswendiglernen.

Indem wir echte Menschen in echten Situationen zeigen. Keine Models, keine Skripte, keine gestellten Szenen. Wir schaffen am Set eine Atmosphäre, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und offen erzählen.

In der Regel bei dir vor Ort, in euren Büros, Werkstätten, Produktionshallen oder auf dem Campus. Aus Leverkusen bei Köln, für ganz NRW und deutschlandweit. Auf Anfrage auch international.

Für die Karriereseite: 60 bis 90 Sekunden bis 3 Minuten. Für Social Media: 15 bis 60 Sekunden. Für LinkedIn: 30 bis 90 Sekunden. Wir liefern verschiedene Längenversionen aus einer Produktion.

Absolut, dafür ist es gemacht. Deshalb sind im Kompakt-Paket 2 vertikale Cutdowns (9:16) bereits enthalten. Auf Wunsch auch als Paid-Ad-Version mit starkem Hook. Mehr dazu bei Social Media Videoproduktion.

Auf jeden Fall, Azubi-Videos sind eines der wirkungsvollsten Formate. Die junge Zielgruppe reagiert stark auf authentische, kurze Videos auf TikTok und Instagram.

So lange es zu deinem Unternehmen passt. Ändern sich Team, Standort oder Benefits, schneiden wir aus dem vorhandenen Material neue Versionen oder drehen einzelne Szenen nach, statt alles neu zu produzieren.

Als MP4 in allen vereinbarten Seitenverhältnissen: 16:9 für Karriereseite und YouTube, 9:16 für Stories, Reels, TikTok und Stellenanzeigen, 1:1 für LinkedIn und Facebook. Untertitel liefern wir auf Wunsch eingebrannt oder als separate Datei.

Ja. Wir produzieren Sprachversionen mit Muttersprachlern und Untertitel in jeder Sprache. Das ist wichtig, weil viele Kandidaten ohne Ton schauen.

Ja. Team- und Arbeitsplatzfotos für Website, Stellenanzeigen und Social Media entstehen parallel zum Dreh. Weil Team und Technik schon vor Ort sind, kostet das weniger als ein eigener Fototermin.

Ein Imagefilm spricht Kunden und Partner an. Ein Recruiting-Video soll Bewerbungen auslösen: Es sprechen echte Mitarbeiter über konkrete Aufgaben, Team und Benefits. Oft macht beides zusammen Sinn, und vieles kann am selben Drehtag entstehen. Mehr dazu auf der Seite Imagefilm.

Recruitingfilm und Recruiting-Video meinen dasselbe: einen kurzen Film, der Bewerbungen für konkrete Stellen auslöst. Ein Employer-Branding-Film, auch Arbeitgeberfilm genannt, zeigt breiter, wofür du als Arbeitgeber stehst, und wirkt über alle offenen Stellen hinweg. Oft entsteht beides am selben Drehtag: ein Hauptfilm für die Karriereseite und Hochkant-Clips für einzelne Stellenanzeigen.

CREAVE produziert Recruitingfilme aus Leverkusen bei Köln für Unternehmen in ganz NRW. Wir drehen einen Tag bei dir im Betrieb, mit echten Mitarbeitenden, und liefern den Hauptfilm plus 2 Hochkant-Clips ab 4.900 € netto in 3 Wochen. Referenzen sind unter anderem die Recruitingfilme für TÜV Rheinland und Herkules. Den Festpreis bekommst du nach dem kostenlosen Erstgespräch im Angebot.

Für schnelle Einblicke zwischendurch reicht oft ein Smartphone. Für das Video, das Bewerber auf der Karriereseite überzeugen soll, lohnt sich ein Team, das Interviews führen kann und Licht, Ton und Schnitt beherrscht. Viele Unternehmen kombinieren beides.